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1、法律主观档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资，它不包含劳保福利，一般较低现在所说的档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的工资标准，实际意义一般是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批...