法律分析1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2劳动者可以到当地劳动局申请仲裁拖欠工资，要求支付工资用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资法律依据中。

法律分析1建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2劳动争议调解仲裁法 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门。

拖欠工资的处理方法如下1与用人单位就工资支付数额支付方式和支付时间进行协商2协商不能解决的话，可以通过工会进行调解3都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队察竖投诉4也可以直接申请劳动仲。

加之，由于劳动者是由于单位拖欠工资而提出解除劳动合同的，可以依据四十六条的规定要求用人单位支付相应的经济补偿具体的经济补偿详见劳动合同法第四十七条由此可见，用人单位无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者。

法律主观拖欠工资的，可以通过以下方式索要工资 1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 二劳动仲裁发生劳动争议，当事。

劳动法对拖欠工资的规定是单位不可拖欠克扣员工的工资，如果无故拖欠工资，劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金员工的工资被拖欠，协商索要不成的，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁一劳动法对。

法律分析拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当每月至少发放一次工资实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放实行小时。

一拖欠工资怎么赔偿的1拖欠工资的赔偿如下1应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金2支付劳动者应得的工资，经济补偿金3支付15倍的赔偿金工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决。

一遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料然后去你公司调查拖欠工资了解，事情属实他们会出面。

当公司拖欠工资时，员工可以通过协商劳动仲裁向法院起诉等方法去要回工资推迟30天以上就构成拖欠工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放对完成一次性临时劳动或某项具体。

二私人老板拖欠工资不给怎么办 老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决 一和老板协商解决 二可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资押金经济补偿金未签劳动合同双倍工资入职的第。

拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2劳动仲裁发生劳动争议，当事人不愿协商。

1拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反。

4法院起诉对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行一公司拖欠工资一直不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维。

公司拖欠工资赔偿如下1应付工资的百分之五十以上百分之一百以下2用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿老板总是拖欠工资不发咋办老板总是。

一拖欠工资由哪些人管1拖欠工资可以由劳动行政部门管，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金二拖欠农民工工资的解决方式有。