1、一般指月工资税后税前税后工资，所指税前税后工资的是税前税后工资，的税前工资税前税后工资，扣除个人所得税社会保险中的个人交纳部分住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱法律依据中华人民共和国劳动法第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点；税前税后工资的差别很大，且工资薪金越高这种差额也就越明显如果约定的是税前工资，则员工需要承担和缴纳个人所得税而如果约定的是税后工资，那么员工应缴纳的这部分个人所得税，是由单位承担的，员工不需要负担这部分税金。

2、一税前工资 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资一般指月工资二税后工资 税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得；当面试官问期望工资是税前还是税后，很多人简单的认为个人所得税有几十块钱的差别，其实不是所谓税前工资，是指个人工资奖金和补贴的总额税后工资是指税前工资扣除个人所得税社保公积金等扣除项目后所能获得的工资；法律分析税前工资 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资因为社会保险费不计入计税所得额，所以税前工资是没有扣除社保费用的 税前工资=应发工资 税后工资 税后工资指的是税前工资扣除个人所得税四金养老保险；税后工资税后工资是税前工资扣除五险一金个人缴纳部分，再减去个税得到的，即税前工资五险一金个人缴纳部分个人所得税=税后工资税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资劳动合同法第三。

3、税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资饭贴车贴房帖奖金等有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资饭贴车贴房帖各种固定补助津贴等等税后，所指的是，你的税前工资，扣除；#xF9EE计算示例假设某人税前工资为6500元，五险一金为2000元，起征点为5000元，适用税率为25%，速算扣除数为187元，则该人的税后工资为16500+20001000500200=780027800187=4171 抢首赞 评论 分享 举报；法律分析税后工资指的是税前工资扣除五险一金养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险公积金中的个人交纳部分个人所得税后，实际到手的工资收入税后工资=应发工资保险个人所得税 应纳个人所得税税额；税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资饭贴车贴房帖奖金等有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资饭贴车贴房帖各种固定补助津贴等等税后工资所指的是，你的税前工资扣除。

4、法律分析税前工资指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资绩效奖金津贴和补贴而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入法律依据；从纳税意义上的税前工资，即是指每月各种收入的累加工薪所得想要了解更多关于什么是税前工资与税后工资，税后工资的计算公式是什么的知识，跟着我一起看看吧什么是税前工资与税后工资，税后工资的计算公式是什么1什么是；税前工资可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，其指的是交纳个人所得税之前的总工资，而税后工资则指的是税前工资扣除个人所得税四金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入；法律分析税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资饭贴车贴房帖奖金等有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资饭贴车贴房帖各种固定补助津贴等等税后工资所指的是，你的税前；例如税后工资9000，税后工资算法设税前工资X，则有XX3500*20%555=9000 解出X=968125 税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分税前工资=所有收入总和社保+。