员工旷工三天自动离职有工资根据相关法律规定员工自动离职有工资吗，劳动者违反公司规定，擅自旷工自离的，用人单位按照员工工作天数支付相应的工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担另外工资。

自动离职后拿回工资的方法1和单位协商如果员工在离职的时候，没有办理离职手续，单位也没有出具离职证明，员工可以先和单位协商，要求单位补发工资2劳动监察投诉如果单位没有给员工办理离职手续，也不肯补发工资。

法律主观自动离职前，如果劳动者付出员工自动离职有工资吗了劳动，且还未结算的，还有工资如果用人单位存在中华人民共和国劳动合同法第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位支付剩余的工资。

法律主观员工自动离职公司不可以不发工资劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位不得不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位一次付清劳动者工资法律客观工资支付暂行规定第。

2只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资3应当提前提出辞职并交接好工作，如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失，则要承担赔偿责任员工自动离职，公司有权不发给离职后的工资。

自动离职是有上月工资的如果劳动者在上个月正常付出员工自动离职有工资吗了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资法律依据中华人民共和国。

自动离职有工资的自动离职是指员工在没有经过正常离职手续的情况下，擅自离开工作岗位的行为在法律上，并不存在自动离职的概念，而是根据具体情况，可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同根据中华人民共和国。