所以一般在事假期间不发工资企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇事假有工资吗，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的；就一般企业而言，事假和病假扣除工资的标准是不一样的1事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资2职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费。

法律分析国家对公办教师的病事假规定如下1工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发2工作人员病假超过三个月，从第四个月起按以下标准发1工作年限不满十年的，发给本人工资的90%2工作年限；事假能扣工资，劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。

怀孕期间请事假有工资吗

1、事假有工资吗我国劳动法及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部关于贯彻劳动法若干问题的意见第59条规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或。

2、法律主观事假能扣工资，劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除。

3、5工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资二有关事宜 1事假工资将本人的基本工资折算成。

事假有工资吗?交五险一金吗

1、请事假，工资全额扣除，是没有工资的如果公司给事假有工资吗你缴社保，那么社保中事假有工资吗你自己应缴的那部分，在你请假那个月，是由公司垫付的，下个月会从你工资中补充扣除。

2、病假和事假扣工资不一样病假和事假扣工资不一样，分析情况如下1事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资2职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资。

3、因此月平均工作日是2083天这样做的缺点是，当员工在78月这样工作日较多的月份请很多事假，你会发现他的工资是不够扣的，而在210月这样国定假较多的月份请全月事假，即使排除国定假薪水，他不用上班也会有工。

4、3职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%三事假有天数限制么事假有工资吗？ 除去病假公。

5、亲，您好，很高兴为您服务~请事假一天扣月基本工资2175天的工资员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位员工请事假每天的扣薪标准是月基本。

6、按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的职工请事假的，单位会根据天数扣工资，首先得按照职工的月工资除以平均天数2175，计算出职工的日工资，然后再结合事假的天数算出扣的总额按现行规定，事假期间，用人单位。

7、职工请事假含病假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资企业中的行政人员和工程技术人员不享。

8、一请一个月事假有工资吗 1用人单位可以不支付工资工资是劳动报酬，劳动者请事假，是因为个人原因请假，没有为用人单位提供劳动，不属于法定应当支付工资报酬的假期事假期间，用人单位可以不支付工资报酬 2法律依。