应付职工薪酬是一种负债科目，用于记录企业应当支付给员工的工资奖金津贴福利等相关费用当企业发放职工工资时，会计人员会将相应的金额计入应付职工薪酬科目，表示企业对员工的待支付义务这样做的目的是确保企业能够及时；工人工资属于什么会计科目用quot应付工资quot科目，用quot应付职工薪酬quot借管理费用工资 总经理办公室人员财务部人员供应部人员营业费用工资 销售部人员制造费用工资 制造部经理人员技术部人员生产成本工资 工人贷。

财务部门工资应记入管理费用科目1财务人员工资应记入管理费用科目财务人员人事部门等非车间人员工资计入管理费用销售部门业务员工资计入销售费用但有些小企业也将其计入管理费用，车间管理人员一般应记入制造费用；生产成本工资 工人贷应付职工薪酬工资 如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

财务人员工资应当计入“管理费用员工工资”科目以及“应付职工薪酬应付职工工资”科目，而企业财务人员的工资实质上是企业为组织和管理企业生产经营活动时所发生的费用在会计实务中，当企业发放财务人员工资时可以通过。

生产车间管理人员工资计入什么科目

借管理费用工资等根据不同部门确定计入哪个科目贷应付职工薪酬 2发放工资借应付职工薪酬 贷银行存款 应交税费个人所得税等 三工资是员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人。

支付工人工资应计入应付职工薪酬科目应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬科目是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬应付职工薪酬明细科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费。

辅助生产人员的工资，记入制造费用管理人员的工资，记入管理费用专职销售人员的工资记入销售费用当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工。

工资应计入应付职工薪酬科目工资是员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪月薪。

如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本制造费用“科目管理人员工资。

制造费用科目企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资奖金津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬职工服务期间，企业确认的职工薪酬时借生产。

二级科目根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用销售费用制造费用生产成本等科目。

规定其核算内容那工资计入什么科目你知道工资计入什么会计科目吗工资计入什么科目？一人工工资计入生产成本直接人工费用，由于工资一般隔月发放，所以为归集当月费用当月入账，一般要每月预提，然后下月支付每月预提时借生产成本直接人工贷应付职工。

工资计提应发工资数借生产成本直接人工一线工人，贷应付职工薪酬工资发放工资的时候借应付职工薪酬工资，贷银行存款其工资计入什么科目他应收款等。

厂部管理人员工资计入什么科目

工资属于费用成本的二级科目工资是指员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬是劳务报酬劳动报酬。