应付职工薪酬包括员工工资职工福利社保工会经费等应付工资的会计分录，企业支付职工薪酬时，可以计入应付职工薪酬生产成本和制造费用等科目进行核算，有关应付工资的会计分录的会计分录如何编制应付职工薪酬账务处理借生产成本生产工人的薪酬制造费用；发放工资时，借应付职工薪酬工资，贷银行存款其他应付款社保个人承担部分，其他应付款住房公积金个人负担部分，应交税费应交个人所得税缴纳社保和申报个税，借应交税费应交个人所得税，应付职工薪酬。

借应付职工薪酬薪酬工资 贷应交税费应交个所得税工资所得贷其他应收款有关细目根据扣除款项贷银行存款 贷库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录简单分录是指只涉及；计提工资时，会计分录为借管理费用员工工资 贷应付职工薪酬员工工资 发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬员工工资 贷银行存款付款银行库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工；职工薪酬，主要包括短期借款离职后福利辞退福利其他长期职工福利等等，对于应付职工薪酬的会计分录该怎么写应付职工薪酬的会计分录1对于计提职工薪酬时借在建工程生产成本销售费用等贷应付职工薪酬工资。

应付职工薪酬会计分录1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资；支付员工工资的会计分录借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人社保费，贷其他应付款个人公积金，贷应交税费个人所得税，贷银行存款，计提工资的时候借管理费用工资，借销售费用工资，借生产成本。

支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为借应付职工薪酬工资 贷银行存款若为现金支付则贷方为库存现金一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用；应付工资是企业应当向职工支付的工资薪酬，一般在月底计提，次月发放对于应付工资，应如何做会计分录应付工资分录工资分配时借管理费用贷应付职工薪酬发放工资时借应付职工薪酬贷其他应付款社保个人负担部分；应付职工薪酬的会计分录1工资分配时借管理费用，借销售费用，借制造费用等，贷应付职工薪酬，2发放工资时借应付职工薪酬，贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分，贷其他应付款住房；贷银行存款 计提工资时的会计分录1计提工资时就是前文提到的企业拿来发工资的钱借管理费用这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用贷应付职工薪酬工资 2计提社保企业部分，即企业自己。

管理费用1 贷应付职工薪酬15 发放工资 借应付职工薪酬15 贷现金银行存款15 注研发部的工人，看是做研究还是开发阶段 如果是研究阶段的工人和不满足资本化条件的开发阶段工人工资应当计入管理费用具体分录如下发生时。