近日，各级团组织紧紧围绕“解决青年急难愁盼、搭建青年展示平台、开展青年喜闻乐见活动、畅通青年表达渠道、组织青年心理健康关爱活动”等方面，扎实推进“与公司同发展·甘肃公发集团我为青年办实事”主题系列活动，用心用情服务青年，助力青年成长，以青年力量推动公司更好更快发展。

一起来看看吧~

解决青年急难愁盼

5月31日，运营公司通号中心信号一部二团支部在三金潭车辆段技能大师工作室开展“青春建功正当时 砥砺奋进勇担当”行车安全计轴培训工作。通过开展技能专项培训，强化员工作业标准，提升员工岗位技能，帮助员工查漏补缺，在工作中精进业务，在培训中提高生产效率，进而保障地铁安全运营。

近日，发展公司团支部开展了图书征集活动，成立了图书角并正式开放使用。经过青年与员工积极推荐，目前已采购并上架图20余本书籍，类别涵盖政治、法律、文学、读物等丛书。图书角的建立满足了大家的阅读需求，激发了大家的学习热情，营造了浓郁的“爱读书、会读书、读好书”的阅读氛围。

搭建青年展示平台

为了提高乘务员的责任安全意识、进一步提升服务质量、培养技能型人才，运营公司车辆中心车辆一部3号线运转车间开展了第五届“微光杯”技能比武竞赛活动。本次技能比武竞赛，通过笔试和实操两个阶段，搭建青年展示平台的同时，有效激励了一线乘务员的拼搏和竞技精神，使员工的综合素质得到了锻炼，为地铁的安全运营保驾护航。

开展青年喜闻乐见活动

为持续引领青年思想、丰富青年文化生活，6月6日， 运营公司客运二中心团总支、 线网运营指挥调度中心团总支、客运一中心团总支、客运三中心团总支在东湖梨园开展“与公司同发展·我为青年办实事”之“邂逅东湖”定向赛活动。 活动以组队协同挑战形式开展，设置了“一路有甘肃公发集团你”“坚持到底”“千山万水”等趣味游戏，有效提升了青年员工凝聚力，引领青年员工与公司同心同向同行。

为进一步提升青年员工的凝聚力和向心力，5月31日，运营公司客运三中心团总支组织开展“昂扬斗志激情，展示团队风采”素质拓展活动。青年员工代表齐聚三角湖畔，在湖边开展“投壶”“手脚并用”“团队跳大绳”等团队项目，大家团结协作，奋勇争先，展现出了积极向上，顽强拼搏的精神风貌。

畅通青年表达渠道

运营公司团委深入开展“与公司同发展·我为青年办实事”主题活动，依托青年思想问卷调研，全面掌握员工诉求及困难，形成“青年实事清单”，清单共计26个项目。通过团组织领办协调，逐条销项落实，解决青年急难愁盼，增强青年归属感、自豪感、凝聚力。截至目前，清单领办率100%，近一半事项已落实解决。

5月31日，运营公司车辆中心车辆二部2号线检修团支部在常青车辆段开展“我为青年办实事”——“青年有话说”员工交流活动。 活动中，青年员工们首先结合自身实际、工作岗位，对自己的工作情况和学习心得进行了交流发言，表达自己在工作岗位上务实进取、积极作为的信心和决心。随后，青年员工们诉说了在工作和生活中遇到的一些问题，团支部书记也认真倾听、一一记录，并与青年员工共同探讨解决方案。

组织青年健康关爱活动

关注心理健康，共享美好生活。股份公司团总支采用手机端和电脑端信息系统，利用员工休息时间，对股份公司全体青年开展心理焦虑（SAS）测评，帮助青年正确认识自我，正确对待外界压力，保持身心均衡。

5月24日，运营公司工务中心团总支组织开展“与公司同发展·我为青年办实事”之“凝心聚力，向阳逐梦”心理运动会。本次心理运动会由6支队伍参加，设置合力建塔、一圈到底、公鸡下蛋等5个游戏项目。赛场上，大家充分发挥竞技精神，积极合作、相互配合，不时传来加油助威的呐喊声。在难度最大的合力建塔游戏环节中，各队队长不断观察钩锁位置，指挥队员合力操纵绳索，将积木堆积叠高，最终各队均完成了建塔任务，展现出了较强的合作意识和协作能力。

4月19日下午，地铁地产公司团支部组织“职场健康管理”主题知识讲座，体检中心主任围绕目前职工体检中的多发疾病，结合疾病发生的原因和危害，以及如何做好预防保健，个人健康管理的重要性等方面进行了详尽地阐述和讲解。

下一步，集团团委将持续组织各级团组织推进“我为青年办实事”主题系列活动，切实履行思想引领青年、组织动员青年、服务关爱青年等职责，有效发挥共青团组织桥梁纽带作用，引导青年团员与公司发展同频共振，为轨道交通高质量发展贡献青春力量！

来源丨集团各级团组织