1、人工工资可以记到主营业务成本吗工资成本？ 可以的工资成本，人工工资是主要的成本工资成本，可以直接主营业务成本 主营业务成本是指企业确认销售商品提供劳务等主营业务收入时应结转的成本工业企业的主营业务成本就是quot产品销售成本quot工资成本，是从quot；由于人工成本是工资成本和生产率的函数，降低人工成本，需从工资成本和生产率两方面着手有时候，降低工资成本可能会使人工成本上升譬如，某企业新增一条产品线从设备技术还是维修等方面，该产品线与原有的产品线差异较；一工资一般在利润表中不能直接体现出来，生产工人工资，先计入成本，通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用，直接体现在利润表中，管理人员工资计入管理费用，直接体现在利润表中二工资费用分散体现在利润；主营业务成本是指企业确认销售商品提供劳务等主营业务收入时应结转的成本而利润表中的“主营业务成本”反映的是企业当期销售产品或提供劳务所含的成本，即产品成本根据企业性质的不同，工资属于生产成本的一部分的时候；工资成本除了交社保以外合理计入成本工资除了缴纳社保以外，可以开具劳务费发票计入成本，临时工不交社保签订了劳动合同不开具发票也可以计入成本借劳务成本生产成本工程施工等，贷应付职工薪酬工资，贷银行存款直接。

2、法律分析要根据员工从事的岗位来判断基本生产车间的工人工资，记入生产成本辅助生产人员的工资，记入制造费用管理人员的工资，记入管理费用专职销售人员的工资记入销售费用当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那；下面以北京为例具体说一下一公司不为员工缴纳五险一金，用人单位的成本是70618元虽然法律明确规定公司要为员工缴纳五险一金，但是现实生活中，很多公司为了节省用人成本根本不为员工缴纳五险一金，这样一来，应发工资；包括人工费，场地费，设备折旧费，上交利润社会成本是指按全社会各个生产部门汇总起来的总成本，也可以指某一种产品的社会平均成本社会成本的分担与补偿的目的是促进社会公平明确社会平均成本概念以为了解整个社会和掌握本个；3工效挂钩计入成本费用的工资，未批准前以核定的工资基金数为依据为了便于核算，工资的分配，仍以工资计算单表等有关资料当期工资实际支出额与按国家政策规定必须安排的新增人员的按工资实际支付额列入有关的项目工程成本和部门。

3、公司人员工资计入成本和计入费用的区别就是计入的会计核算科目不同计提工资的账务处理是，借生产成本，制造费用，劳务成本，销售费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资发放工资的账务处理是，借应付职工薪酬；定额人工费怎么算摘要定额人工费是指按照一定的标准定额支付给劳动者的工资，它是劳动者工资的主要来源本文从定额人工费的定义算法计算方法和结果等几个方面对定额人工费的算法进行了详细的介绍，以期能够更好地了解；1，生产人员的工资进“制造费用”，月末分摊到成本2，销售人员管理人员等的工资进销售费用或者管理费用3，在建工程人员工资进在建工程一般来说工资是进费用的，但是制造业特殊，生产人员工资通过制造费用后进成本；2费用不同制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法制造费用包括间接材料费间接人工费用折旧费 低值易耗品 其他支出直接人工费是指。

4、同学你好，很高兴为您解答工资成本是成本管理中的一个大项，它直接影响着企业经营总成本的高低，尤其应引起重视所谓的工资成本是指企业支付给职工工资所产生的成本，它包括薪资奖金与福利等希望工资成本我的回答能帮助您解决；主营业务成本是指公司生产和销售产品或提供服务所产生的直接成本这包括生产产品的原材料成本生产设备折旧直接生产人员的工资等因此，如果工资支出是直接与生产产品或提供服务的人员相关的，那么这些工资就可以计入主营业务。

5、核算步骤原材领用时借生产成本A产品 100 生产成本B产品 100 贷原材料200 发生员工工资时，可按照产品产量或是岗位人员配置等方法进行分配企业自行决定借制造费用A产品80 制造费用B产品 60 贷应付。

6、会的因为劳动年龄人口绝对减少，工资成本不断上升，老年抚养比的提高则使得储蓄率趋于下降，进而带动了投资率下降，提高中国普通打工者的收入，是鼓励他们减少储蓄增加支出的最佳途径，而这将引发经济结构更深层次的调整；判断正误1所谓要素费用，就是生产费用按经济内容的分类2材料费用外购动力费用折旧费制造费用属于要素费用3燃料费用和工资费用是产品成本项目4产品成本项目就是计入产品成本的生产费用按经济内容进行分类。